工作与权益
重要说明
本页面内容仅用于一般性健康信息导航与日常管理参考，不构成医疗建议、诊断或治疗方案。请勿根据本站内容自行更改或停止任何医疗措施；如涉及个人健康问题，请咨询合格的医疗专业人员。
返工策略要点
- 分阶段返工与任务强度递增
- 灵活时间与远程/混合办公选项
- 以功能受限为中心的沟通记录
便利举例
- 减少连续会议、增加间隔与休息
- 提供安静空间与集中时间段
- 明确优先级，允许在高症状日调整负载
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